La ville de Saint-Méloir-des-Ondes recherche le ou la remplaçant(e) de la directrice de sa médiathèque, en CDD de 5 mois à temps complet courant du 1er février au 30 juin 2022.

Poste à pourvoir au 1er février 2022.

PRINCIPALES ACTIVITÉS EXERCÉES PAR L’AGENT

Accueil et médiation :

- Accueille, conseille et oriente les usagers sur place (et au téléphone)-
- Effectue les inscriptions des lecteurs
- Assure le prêt, le retour et suivi du prêt (documents défectueux, retards..)
- Participe au rangement et nettoyage des documents
- Analyse et transmet les demandes et attentes du public
- Participe à la valorisation des collections
- Assure les animations proposées par la médiathèque et leur promotion
- Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur

Acquisition de documents :

- Effectue les recherches nécessaires à la sélection des documents et propose des choix en fonction de la politique documentaire retenue
- Etablit la liste des commandes et assure la relation avec les fournisseursdans le cadre du budget alloué

Traitement des documents :

- Réceptionne les documents, contrôle les bons de livraison et factures
- Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotations retenues
- Participe à l’équipement des documents
- Gère les collections (réparation des livres abîmés, désherbage…)

Animations :

- Propose un programme d’animations culturelles en lien avec l‘Adjointe à la culture
- Prépare et organise les diverses animations (contact intervenants,logistique, budget, matériel, conception de l’évènement…)
- Programme, prépare, anime les manifestations régulières (bébéslecteurs, accueil du centre de loisirs…)
- Accueils de classe : Coordonne le planning de l’équipe des bénévoles, gère le calendrier des classes et les relations avec les enseignants, prépare et anime les activités, participe au rangement.

Communication :

- Gère et alimente le catalogue en ligne
- Conçoit et diffuse les supports de communication et la signalétique
- Communique avec les services d’accueil de la mairie et la presse
- Participe à la rédaction du bulletin municipal (page médiathèque)

Encadrement des bénévoles :

- Accompagne et forme les bénévoles
- Gère les plannings des permanences et les accueils de groupes
- Organise et anime des réunions régulières

Gestion administrative et financière :

- Assure le bon fonctionnement de l’établissement (commande de matériel,entretien,…)
- Echange avec les services municipaux, les élus, les collègues du territoire,les associations, les fournisseurs et prestataires
- Participe aux réunions de la commission culturelle
- Maintient un lien étroit avec la médiathèque départementale
- Répartit le budget d’acquisition et assure son suivi (devis, factures…)
- Edite les statistiques de l’équipement
- S’assure d’être en conformité juridique (normes, déclaration des achats…)

Pour ses activités, le/la responsable travaillera en relation étroite avec le Maire, l’Adjointe à la culture et la Direction des services. Il/elle saura également s’appuyer sur l’équipe des bénévoles de la bibliothèque dans un esprit de répartition équilibrée des tâches.

PROFIL

Connaissances théoriques : maîtrise de l’ensemble des techniques de gestion etd’organisation d’une bibliothèque (règles de catalogage, règles de cotation etd’indexation, recherche documentaire). Bonne culture générale. Connaissancedu livre et des différentes formes de littérature, du secteur de l’édition

Connaissances pratiques : Connaissance des services offerts par la médiathèqueet du règlement intérieur. Maîtrise de l’outil informatique (logicielsdocumentaires et bureautiques), d’Internet

Aptitudes/Qualités : Organisation, rigueur. Capacité à travailler en équipe.Grande aisance relationnelle. Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.

Formations : Formation supérieure (DUT Métiers du Livre, Licence professionnelle) / Certificat d’aptitude aux fonctions de bibliothécaire /Formation d’auxiliaire de bibliothécaire (ABF)

Expérience : expérience exigée sur un poste similaire

RESPONSABILITÉS ET NIVEAU D’AUTONOMIE

1/ Responsabilités : gestion et animation d’un établissement recevant du public

2/ Niveau d’autonomie sur le poste : forte

3/ Encadrement de l’équipe des bénévoles

CONTRAINTES ET PARTICULARITÉS DU POSTE

1/ Particularités du poste : travail en lien étroit avec les élus, la direction deservices, les bénévoles et les partenaires, pour assurer le fonctionnement et le rayonnement de l’équipement sur le territoire

2/ Contraintes liées au poste et au besoin du service public : présence enfonction des jours d’ouverture et des animations.

3/ Horaires : permanence le samedi (en congé le lundi)

CANDIDATURES

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 2 décembre 2022 à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou Monsieur le Maire (MAIRIE – Place de la mairie – 35350 Saint-Méloir des Ondes) Renseignements : 02 99 89 10 78

 

Détails des prochaines sessions

Aucune prochaine date